打造赛菲尔运营体系,提升门店核心竞争力



        2017年6月12日,赛菲尔珠宝筹备已久的黄金商学院宣布正式成立,揭牌仪式在赛菲尔珠宝深圳总部——金展国际珠宝广场举行。


打造赛菲尔运营体系,提升门店核心竞争力

赛菲尔珠宝筹备已久的黄金商学院宣布正式成立,揭牌仪式在赛菲尔珠宝深圳总部——金展国际珠宝广场举行


        在揭牌仪式上,赛菲尔珠宝董事长、赛菲尔黄金商学院院长王义善先生表示:赛菲尔珠宝所打造的黄金商学院不是一个简单的培训机构,而是中国黄金珠宝行业的人才摇篮,旨在打造珠宝人才的“黄埔军校”,弘扬先进的管理理念,为提升终端的销售业绩和品牌的健康发展助力,为行业输送更多优秀的专业人才。


赛菲尔珠宝所打造的黄金商学院不是一个简单的培训机构,而是中国黄金珠宝行业的人才摇篮,旨在打造珠宝人才的“黄埔军校”

弘扬先进的管理理念,为提升终端的销售业绩和品牌的健康发展助力,为行业输送更多优秀的专业人才


        作为无焊料黄金的开创品牌—赛菲尔珠宝在激烈的行业竞争环境中强势而起,以“大品牌、大平台、大事件”的营销策略,实现了赛菲尔珠宝品牌的传播最大化,将品牌形象打造得更加的深入人心。日益强大的品牌影响力,让赛菲尔珠宝在众多的消费人群中备受热捧,不断引领无焊料黄金的抢购热潮。今年更是乘胜追击,多家新店齐开业,屡添喜讯。截至目前,赛菲尔珠宝逾1700家专卖店遍布全国,已成为年轻人结婚购买“三金、五金”的必选品牌,打造和引领了婚庆饰品的消费时尚潮流。


        赛菲尔珠宝一方面加大市场拓展的力度,另一方面不断提升管理水平和服务质量,以确保渠道发展得又快又好。为了让管理体系和人才体系得到更好的复制,为消费者提供优质的品牌消费体验,赛菲尔黄金商学院应运而生。


打造赛菲尔运营体系,提升门店核心竞争力

为了让管理体系和人才体系得到更好的复制,为消费者提供优质的品牌消费体验,赛菲尔黄金商学院应运而生。


        针对赛菲尔黄金商学院未来的发展定位,赛菲尔黄金商学院名誉院长、北大客座教授连进先生认为:赛菲尔珠宝把人才培养上升到战略层面,是非常正确的举措。人力资源管理,特别是中层团队的建设对企业发展至关重要。把分散的经验转成系统的知识,并加以传授,是商学院的重任,只有这样才能确保企业的管理知识得到快速传播,管理体系得到正确的复制,品牌得到健康的发展。


赛菲尔黄金商学院执行院长—雷永东先生分享了自己的心得,他表示:品牌的长久发展,需要人员技能不断的优化和提升。



        赛菲尔黄金商学院执行院长—雷永东先生分享了自己的心得,他表示:品牌的长久发展,需要人员技能不断的优化和提升。一个优秀的品牌,一定有自身完善的人才培养机制,对内培养人才,对外服务于门店,从而为消费者提供更为优质的消费体验。


打造赛菲尔运营体系,提升门店核心竞争力

个优秀的品牌,一定有自身完善的人才培养机制,对内培养人才,对外服务于门店,从而为消费者提供更为优质的消费体验。

 

         赛菲尔黄金商学院将开展管理知识、专业技能、职业素养等全方位的培训,全面提升员工各项技能,为消费者提供更好的服务,引领黄金首饰的时尚潮流,让消费者尽情享受一个“更纯更有价值”的无焊料黄金时代,实现民族珠宝品牌的梦想!